《婷婷色香》

【婷婷色香】

首先谈一(yi)谈"疑人不用"。在现代(dai)社会(hui)里，"走后门"之(zhi)风(feng)盛行，什么七大姑(gu)、八大姨，只要有(you)一(yi)点关系，都能被拉(la)到这个关系网里。然后(hou)通过(guo)一层层的关系(xi)，将自己熟人安『插(cha)』到另(ling)一个熟人的部(bu)门。这时，对这个(ge)部门的负责人就(jiu)是一种考验，处(chu)理(li)不当将会(hui)影响到自己和(he)下(xia)属的(de)关系，甚而影响(xiang)到整个工作。凡是(shi)这些(xie)托后门找工作(zuo)的人(ren)，往往都(dou)是庸(yong)才，没有很强的工作能(neng)力(li)，否则就不会求爷爷(ye)告(gao)『奶』『奶』了。因(yin)此，部门主管应该采取(qu)审慎的(de)态度，不要放不下面子，对介(jie)绍(shao)来的人要进行彻底的调查，看(kan)他是否能胜任(ren)工作，如(ru)果这个人(ren)还是有一技(ji)之长的，那参加到这个工作团体当中(zhong)，原有的工作(zuo)人员(yuan)不会有什(shi)么(me)异(yi)议的(de)。可是(shi)，如果这个(ge)人无才(cai)无(wu)能(neng)，却(que)身居(ju)要职(zhi)，况且又是通(tong)过不(bu)光彩的途径进来的，那原有(you)的工作人员就不(bu)免要心(xin)里(li)嘀(di)咕开了(le)，这样的事情轮(lun)到谁(shui)头上谁都(dou)会不满(man)的。大(da)家不仅对(dui)这(zhe)个(ge)"不速之客"有看法，更重要的是对"引(yin)狼(lang)入(ru)室"之(zhi)人不满(man)。试想，如果(guo)在这样(yang)的(de)气氛下分(fen)配工(gong)作，又有谁(shui)去好好干(gan)呢?大家都会这样想：哼，凭什(shi)么我(wo)要那(na)么卖力(li)去做，大家(jia)都拿(na)一样的工资(zi)，人家每天照样混(hun)，还(hai)不是一样。这(zhe)不仅挫伤了员工(gong)的积极『性』，而且破坏了(le)单位的(de)疑聚力(li)、向(xiang)心力，还(hai)有(you)可能在(zai)内(nei)部形成(cheng)帮派集(ji)团，给(gei)单位工作(zuo)的进展带来很大(da)阻力。