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美国管理(li)协会前任会(hui)长罗仑斯・阿(a)普里曾经(jing)为"管(guan)理(li)"下过这样一(yi)个言简意(yi)赅的定义(yi)："管理是通过他人将事(shi)情办妥(tuo)。"这句话里隐含的(de)意思是指，作为管理者，你大可不必事(shi)事都(dou)要『插』手(shou)，许多(duo)下属能(neng)够办好(hao)的事(shi)情应该交由下属去办。如果(guo)不(bu)论大事小(xiao)事都要『插』上一脚(jiao)，不(bu)但会浪(lang)费(fei)大(da)量时间，妨碍对更重要的(de)事情的(de)决策(ce)，而且还会剥夺(duo)下属发挥才能(neng)的机会，引起下属的不满。但是(shi)，很多领(ling)导(dao)者曲解了那句话的意思(si)，把它当作自己(ji)运用权力的一个理论依(yi)据，认(ren)为我是领导，我(wo)就有(you)权力指(zhi)挥你去干这(zhe)干部。因此(ci)就走向了(le)独(du)断(duan)专行的极(ji)端。这在(zai)领(ling)导(dao)中(zhong)是(shi)忌诲的。