所以,当领(ling)导的你如果以(yi)为自己(ji)职位(wei)高一(yi)些,就只(zhi)会对部下发(fa)号施令,指(zhi)手划脚,这(zhe)只能割(ge)离了你(ni)和(he)部下的关(guan)系,使部下(xia)离(li)心。相(xiang)反,与(yu)部下打成一片,则更(geng)显(xian)你作为(wei)领导(dao)的风(feng)度。倾听(ting)他们的谈话,了(le)解(jie)他(ta)们的『性』格,满足他们的需(xu)要,赞扬他(ta)们的优点,只会使你工作起来得心应手。
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