恃才傲上者一(yi)个(ge)普(pu)遍的心理特征就(jiu)是:看(kan)不(bu)起领(ling)导(dao)的能力(li),认为自己(ji)处处(chu)都比他(ta)强(qiang),对其集(ji)合(he)百(bai)般挑剔,不(bu)愿用心去落实,敷(fu)衍(yan)了事(shi)。还到处夸(kua)下海口:"如果我是x长,我(wo)就……。"这种(zhong)人存在感(gan)动组织中,势必(bi)涣散人心,瓦解斗志,成为领导的(de)眼(yan)中钉、肉(rou)中刺。加上这(zhe)样的(de)下属聪(cong)明过(guo)度,看事清楚(chu)又爱卖弄, 肯定不愿亲(qin)近他,更不(bu)愿把重要任(ren)务交(jiao)给他去完(wan)成。试(shi)想想,这样的人以后的(de)日(ri)子会好过吗?他既然对上司(si)都那样大(da)夸海(hai)口(kou),对同事就(jiu)更(geng)不放在眼(yan)里了,他在同事中肯定孤掌(zhang)难鸣,没有人愿意(yi)和他交往(wang)的,所以(yi)说,做(zuo)人还是不要太张扬的好,以(yi)稳(wen)求(qiu)进(jin)才是升职加薪的(de)法宝。
Copyright © 2008-2018