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在(zai)同一公司(si)或企业，与(yu)同事相处(chu)，合(he)作与(yu)竞争两种(zhong)情况并存，大家共(gong)处(chu)一室，抬头不见低头见，如果彼(bi)此(ci)之间以眼还眼、以牙还牙，互相(xiang)拆台相(xiang)互对立，那么，这种(zhong)非正常的关系会给的心灵投上浓重(chong)的阴(yin)影(ying)，隔膜嫉恨导致人际关系(xi)不和谐(xie)，使工(gong)作的氛(fen)围僵化而紧张，彼此的对抗会使愉快的工作心境化(hua)为乌(wu)有，将工作(zuo)变(bian)成了(le)一(yi)种负(fu)担，而(er)且这样的话(hua)，即使(shi)是一件(jian)极简单极容易的事情，也会因彼此(ci)的(de)不合作而变得复(fu)杂困难起来，长(zhang)此(ci)以往，不(bu)仅给对方(fang)造成伤害(hai)，而且(qie)会使自己(ji)心(xin)情压抑，工作受阻，进(jin)展不畅(chang)，严重(chong)的，甚至导(dao)致心理的变(bian)态和人(ren)格(ge)的扭曲(qu)。因此，如(ru)何与(yu)竞(jing)争对手建立良好的人际关系(xi)，避(bi)免(mian)冲突(tu)、化干戈为玉帛就(jiu)显得(de)极为(wei)重要(yao)。