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恃才傲(ao)上者一(yi)个(ge)普(pu)遍的心理特(te)征(zheng)就是(shi)：看不起领(ling)导的能力，认为自己处处(chu)都比他强，对(dui)其(qi)集合百般挑剔，不愿用(yong)心(xin)去落实(shi)，敷衍了事。还到处夸下(xia)海口："如果我是(shi)x长，我就……。"这(zhe)种人(ren)存在感动组织中(zhong)，势必(bi)涣散人心(xin)，瓦(wa)解斗志，成为领导的眼中钉、肉中刺(ci)。加上这样的下属(shu)聪明过度(du)，看事清(qing)楚又(you)爱(ai)卖(mai)弄(nong)， 肯定不愿(yuan)亲近他，更不愿把重要(yao)任务交给他去完成(cheng)。试想想，这样(yang)的人以后的日(ri)子会(hui)好过吗?他(ta)既然(ran)对上司都那(na)样大夸(kua)海(hai)口，对(dui)同事就更不放在眼里了，他在同事中肯定孤掌难鸣，没有(you)人(ren)愿意和他(ta)交往的(de)，所(suo)以说(shuo)，做人(ren)还是不要太张扬(yang)的好，以稳求进才(cai)是升(sheng)职加薪(xin)的法(fa)宝。