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人(ren)的『性』格和能力(li)是有(you)差(cha)别的，这些差别是长(zhang)期养成的。不能说(shuo)哪一(yi)种类型就一定(ding)好，哪一种(zhong)就一(yi)定(ding)坏。正是这些不同(tong)，所能从(cong)事(shi)的工作『性』质就不一(yi)样(yang)。要想有(you)所作(zuo)为，首(shou)先得明(ming)白自(zi)己的『性(xing)』格和(he)能力，然后选定一个(ge)适合于你自己(ji)类型(xing)的工作目标(biao)。在与人合作时(shi)，也应注(zhu)意分(fen)析别人(ren)的(de)『性』格特点(dian)，尽可(ke)能使每个人都能找到适合(he)于(yu)自己的工作。也就是他能弥补你(ni)的短(duan)处，你(ni)能补(bu)救他的不足(zu)。