《久久人人97》

【久久人人97】

一般来说，下级(ji)可以提(ti)供以下(xia)几种不同程度的帮助，才能(neng)不"越权"引起上司的反感(gan)，又能得到(dao)上司的回报--赞(zan)美(mei)。(1)为上(shang)司分(fen)忧(you)解难(nan)。任何工作(zuo)都不可(ke)能是一(yi)帆(fan)风顺的，都可能会遇(yu)到(dao)这样或那样的挫折(she)与障碍。作为领导(dao)，统御管(guan)辖一个部门的工作。责(ze)任重(chong)大，压(ya)力也最(zui)大，某些工作可以凭(ping)借自己(ji)的能(neng)力(li)或以往的(de)经验就能做好，而(er)有些工作则(ze)需(xu)要(yao)下(xia)属的帮助(zhu)，群(qun)策群力才能解决。这时，如果下属除了干好本(ben)职工作外(wai)，还能(neng)及(ji)时(shi)伸(shen)出(chu)援(yuan)助之手，帮上司出谋划(hua)策，共同渡过难关，那对上(shang)司(si)是一个多(duo)么大的鼓(gu)励呀，他肯定会(hui)十分(fen)感动的(de)。像这样的帮(bang)助的一(yi)般都诸如：当产(chan)品(pin)出现(xian)积(ji)压，打不(bu)开(kai)销路(lu)时，利用自己的社会关系，联(lian)系销售渠(qu)道(dao)；当上级需(xu)要某一方面(mian)的人(ren)才时，帮(bang)助(zhu)物『色』、推荐(jian)；利(li)用自己的专业特长，为领(ling)导决策打开思路(lu)，提供方法等。(2)善于疏导周围同(tong)事的怨气。公司里的人际(ji)关系是最复杂、最难处理的。一个上司面对重多下属(shu)，他的某些决定肯(ken)定不会得(de)到所有的人(ren)的(de)认同的(de)，总会有人(ren)不满。比(bi)如奖(jiang)金问题、晋升问题，触及(ji)到(dao)大家的亲身利(li)益，反应肯定不(bu)同，肯(ken)定有人(ren)怨声载道，情(qing)绪反(fan)常，思想产(chan)生偏差，他们(men)往往都把矛(mao)头直指(zhi)上司(si)。如果上司这时出来(lai)调停，只会正撞在枪(qiang)口(kou)上(shang)，不会平息员(yuan)工(gong)的怨气的。但是如果下属(shu)站出来(lai)帮助领导做做(zuo)工作(zuo)，可能(neng)会起到意想不(bu)到(dao)的(de)效(xiao)果。因为(wei)大(da)家(jia)都处在同样(yang)的(de)位(wei)置上，讲(jiang)起话(hua)来也比(bi)较方便些，也比较有共(gong)同语言。帮助当事(shi)人(ren)分析其(qi)中的原因，找到(dao)解决(jue)的办法(fa)，指明怄气(qi)只(zhi)能给上(shang)司留(liu)下(xia)更(geng)坏(huai)的印象，于自己有害而无利(li)，可以说，心(xin)态(tai)政党的人都(dou)会接受这种衷(zhong)苦的。那么你(ni)就尽自己所能(neng)，不(bu)仅消(xiao)除了上司与下属(shu)之间的(de)隔阂(he)，而且维(wei)护(hu)了(le)上司的威信，领(ling)导(dao)知(zhi)道(dao)了(le)，肯(ken)定(ding)会(hui)感谢你为单位的团结所做(zuo)出的努力。我(wo)想，做这点事对一个下属来(lai)说(shuo)应(ying)该比(bi)上司容(rong)易得多吧(ba)。(3)适当宣扬上级(ji)的优长。这(zhe)跟(gen)"拍马(ma)屁"有着本质的不同。"拍马屁(pi)"是虚情假(jia)意，无中生有。而(er)这里的宣扬(yang)长处(chu)则是以客(ke)观存(cun)在为标准(zhun)，有就是有，没有就是没有。对绝大(da)多数上(shang)级领导来说(shuo)，之所(suo)以能够走上领(ling)导岗位，一定有(you)着某(mou)方面的优长(zhang)，否(fou)则他的上级不会(hui)无缘(yuan)信(xin)任他，提携他(ta)的(de)，群(qun)众也不会(hui)投赞成票的。善于发现上司的(de)长处(chu)，不仅有(you)利于自己的进步，而且对于(yu)协调人(ren)际(ji)关系大有好处(chu)。如(ru)果(guo)大(da)家都(dou)对(dui)自(zi)己的上司(si)的(de)优点(dian)了(le)如(ru)指掌(zhang)，那就会更加尊(zun)重他，努力配合他(ta)的工(gong)作，而上司如果有这样的(de)一些下(xia)属，也就不会摆架(jia)子，多为(wei)下(xia)属(shu)着想，关心他们的生活(huo)，那(na)这个团体不就充满了生命力吗(ma)?当(dang)然，无(wu)论上下都不会忽视你(ni)这个(ge)桥梁的(de)。尤其(qi)是你的上司，会对你更加重(chong)视，说(shuo)不定(ding)下一(yi)个提升(sheng)的就是你呢?(4)个人事(shi)务方面竭诚(cheng)相助。人们在社会中(zhong)生活，方方面(mian)面都离不开相互间的(de)关照(zhao)。工作中的事情如此，工作以外的(de)私事也(ye)是(shi)如此(ci)。上(shang)司也是人，他也会遇到生活中的难题(ti)，而由于他的(de)特殊(shu)地位，却往往得不到(dao)下属的帮助，因为舆论(lun)的压力(li)太(tai)大了，很多人(ren)会(hui)把下属的帮助认(ren)为(wei)是对上级的讨好(hao)，因(yin)此，即使是有"贼心"的人也没那个"贼(zei)胆(dan)"了。但是(shi)，作(zuo)为(wei)下属，千万(wan)不要拐(guai)进(jin)世俗的(de)死胡同。如(ru)果(guo)你确实没有讨好上级的意思，那(na)就伸出你的援助之(zhi)手(shou)吧(ba)。事实可以证明一切，相信(xin)随着事情的发展，时间(jian)会为你(ni)洗清所有误(wu)会的。对于(yu)你的上司(si)来说，你(ni)的帮助无疑是"雪中(zhong)送(song)碳"，他(ta)一(yi)定会记住你的。那你们(men)之(zhi)间的关(guan)系不(bu)仅仅(jin)是领(ling)导(dao)与被领导的(de)关系，而又(you)另入了同志关系、朋友(you)关系。我想，此时即(ji)便对(dui)你有(you)成见(jian)的领导也会(hui)被(bei)你的真情打动的(de)，他肯(ken)定会特别欣赏你的。