《天天操天天干天天爽》

【天天操天天干天天爽】

还(hai)有就是(shi)用人不疑。一(yi)个领(ling)导(dao)者只有(you)充(chong)分信任部属，大胆放手(shou)让其工作才(cai)能使(shi)下(xia)属产生强烈的责任感和自信(xin)心，从(cong)而(er)焕发出下属的积极『性』、主动『性』和创(chuang)造(zao)『性(xing)』。所以说(shuo)，一旦决定某某担任某(mou)一方面的责任角(jiao)『色』后，信任(ren)即是一(yi)种(zhong)有力的刺激手(shou)段，其(qi)作用是(shi)强大(da)的。试想(xiang)一下(xia)，使用别人，又怀疑他，对其(qi)不(bu)放(fang)心，是一种(zhong)什么局(ju)面?如果(guo)换了你，辛辛(xin)苦(ku)苦(ku)的工作却换不来上(shang)司(si)的信任，你(ni)还有干劲吗?假如(ru)你的公司职员情绪欠(qian)佳(jia)，精神沉郁(yu)，急懑丛生，上下(xia)级关系(xi)怎么能(neng)融洽?