恃才傲上者一个(ge)普遍(bian)的心(xin)理特征就是:看不起领导的能力(li),认为(wei)自己处处都(dou)比(bi)他(ta)强(qiang),对其集合(he)百般挑剔,不(bu)愿用(yong)心去落(luo)实(shi),敷衍(yan)了(le)事(shi)。还(hai)到(dao)处夸下海口:"如果(guo)我是x长,我就(jiu)……。"这种人(ren)存在感动组织中,势必涣散人心,瓦解斗志(zhi),成为领导(dao)的眼中钉、肉(rou)中刺。加上这样的下属(shu)聪明过度,看事清楚又爱卖弄, 肯定不愿亲(qin)近(jin)他,更不(bu)愿把(ba)重要(yao)任务交给他(ta)去完成(cheng)。试想想,这样(yang)的人(ren)以(yi)后的(de)日子会好过吗?他既然(ran)对上司(si)都那(na)样大夸海(hai)口(kou),对同事就更不放在眼里了(le),他在同事(shi)中(zhong)肯(ken)定孤掌难鸣,没有人愿意和(he)他(ta)交(jiao)往(wang)的,所以说(shuo),做(zuo)人(ren)还(hai)是不(bu)要太张(zhang)扬的好,以(yi)稳求进才(cai)是(shi)升职(zhi)加(jia)薪的法(fa)宝。
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