平(ping)级之间(jian)、上下(xia)级之间或多或少都(dou)会存在共同意识,作为领导(dao),为了有效地说服(fu)同事或下(xia)属,应该敏(min)锐地把握这种共同意识(shi),以便求(qiu)同(tong)存异,缩短(duan)与被劝说对象之间的(de)心(xin)理差距(ju),进而达(da)到说服的目的(de)。领导者要(yao)说(shuo)服别人,就要设法缩短(duan)和(he)别人之间的心理(li)距离。而共同意识的(de)提出,则能(neng)使激烈反(fan)对(dui)领导的人,也不再和领(ling)导者(zhe)意见相(xiang)反(fan)了,而(er)且会平心静(jing)气地(di)听(ting)从(cong)领导(dao)者的劝说,这样,领导者(zhe)就有(you)了解释自(zi)己(ji)的观点,进而攻入(ru)别人之心的(de)机会。
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