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既然领导(dao)对下属(shu)已经信任(ren)，彼此(ci)都心知肚明，去(qu)你(ni)的矛盾吧(ba)!给一点权力(li)给你，这比(bi)加薪水意(yi)义深远多了。有才(cai)能的下属在得到(dao)权力的光(guang)顾(gu)之前，一般都会有怀才(cai)不(bu)遇(yu)的感伤(shang)，或得权力以后，他们一(yi)刹问(wen)暴(bao)发(fa)出来的能量(liang)会(hui)让信任他的(de)人感到有点(dian)意外，但是这是非常正(zheng)常的，司(si)各(ge)特爵士说："获得引(yin)导而无(wu)虞『迷』路(lu)的人，可以(yi)放心大胆地冒险前行。"