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必须建立严密(mi)制度并(bing)且切实(shi)执行，责权划(hua)分明(ming)确(que)，奖罚条(tiao)例量化，业务(wu)代表照章办事，就(jiu)省去不少麻烦(fan)，客户与员工的(de)非份(fen)之(zhi)想也会(hui)因明知(zhi)不可能而减少。想(xiang)混水摸(mo)鱼的人也会(hui)觉得理短，最终(zhong)权衡(heng)利弊，决定采取可以达到他的目的(de)的(de)行动(dong)――努(nu)力表现，通过合法程(cheng)序(xu)争取授信、奖励等优(you)惠政策(ce)。