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做领导容易(yi)，做好领导并不容(rong)易，特别是做一个(ge)受下级尊敬爱戴并信任的领导就更(geng)不容易了。领导和部(bu)下(xia)之间，因(yin)为职(zhi)位的(de)不同(tong)，而导致了地(di)位的不(bu)同，但(dan)是地位不同(tong)并不(bu)代(dai)表着你(ni)们的人(ren)格有差别。摆正自(zi)己(ji)与部下的位置，把(ba)部下视为(wei)良(liang)朋(peng)知己，而(er)不是奴(nu)仆(pu)。放下架子，善于听(ting)取部下的意(yi)见，善于接受人(ren)家正(zheng)确(que)的批评，作一个平(ping)民领(ling)导，就(jiu)能消(xiao)除部下隐藏心底的防线(xian)，获取对(dui)方的尊(zun)敬和信任。