如(ru)果领(ling)导有仅仅(jin)是(shi)"站(zhan)着(zhe)指挥(hui)",慢慢(man)地(di)与下属就(jiu)会(hui)产生一种无(wu)形(xing)的距离(li),甚至一道(dao)鸿沟(gou),指挥(hui)就会失去威力,甚至(zhi)会完全(quan)失灵。特别是"调摆"(指领导者的(de)组织和指(zhi)挥)任务不大的(de)领导者更不能"站着(zhe)指挥"。试(shi)想,一个几十人甚至十几人的(de)单位,那里的"小萝卜头"也仅仅是(shi)发号施令,不亲(qin)自动(dong)手,行吗(ma)?下属会拥护他,亲(qin)近他(ta)吗?
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