如果领导有仅(jin)仅是(shi)"站着指挥",慢慢地与下属就(jiu)会(hui)产(chan)生一种无形的距(ju)离,甚(shen)至一道鸿沟,指挥就会失去(qu)威力,甚(shen)至会完全失灵。特别是"调(diao)摆(bai)"(指领(ling)导者的(de)组织和(he)指挥)任务不大的(de)领导者(zhe)更(geng)不(bu)能"站着指挥"。试想,一(yi)个几(ji)十人甚至(zhi)十几(ji)人(ren)的单位,那里的"小(xiao)萝卜头"也仅(jin)仅是(shi)发号施(shi)令(ling),不(bu)亲自动手(shou),行(hang)吗?下属会拥护他,亲近他吗(ma)?
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