上司(si)与下属这(zhe)种(zhong)伙伴(ban)关系是建立在平等(deng)的基础(chu)上的。当今(jin)社(she)会(hui),"劳(lao)心(xin)者治人,劳力者治(zhi)于人"的(de)观念早(zao)已(yi)从(cong)人们思想中清除出(chu)去(qu)了。整个社会成为一个平等、协作、共运的统一体,人与人(ren)之(zhi)间是一(yi)种人(ren)际(ji)高度互动的关系(xi)。任何一个人的生存、发展和成功都不(bu)可(ke)能孤立(li)地、单凭(ping)自身力(li)量就(jiu)能实(shi)现。在领导(dao)系(xi)统中也(ye)是(shi)一样,下级需要上级(ji)的重视(shi)、培养、支持和帮(bang)助,上级也需要(yao)下级的拥护(hu)、配合、支持和帮助。一(yi)个下属要赢(ying)得上司的赞(zan)美,适时提供一些帮(bang)助是最(zui)行之有(you)效的(de)方法。
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