动作:新(xin)员工是企(qi)业的新(xin)鲜血液(ye),要善加引导,激发(fa)他(ta)们(men)的(de)动(dong)脑(nao)能力(li),对好(hao)的(de)想法及时予以(yi)肯定表彰(zhang),保护新人的发言欲望。利(li)用(yong)鲇(nian)鱼效应激发老员工(gong)的动(dong)脑意愿和干劲,需(xu)要(yao)注意的(de)是防止新员(yuan)工一(yi)时得意忽忘形骸告(gao)诫(jie)他们在知识(shi)和经(jing)验上的欠缺,这样才能防止新老员工间产生矛盾.
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