在每(mei)个(ge)人的本(ben)领(ling)范围内,都应该努力为自(zi)己及他人创造(zao)快乐的环(huan)境(jing)。在这样的环境(jing)下,我们得以发挥创意,也可以专心从(cong)事(shi)所(suo)该(gai)做(zuo)的(de)工作(zuo)。良好(hao)的福利与津(jin)贴,可(ke)以去除员工不必要的后(hou)顾之忧,使他们得(de)以专心(xin)投(tou)入眼前该做的事。令人满意(yi)的工作条件,可(ke)以(yi)创造既有意(yi)义且人『性』化的(de)环境,有利于心灵(ling)滋长。精彩的挑战(zhan),可以刺激心智成(cheng)长。若能建立(li)重(chong)视道德(de)的企业文化(hua),便(bian)可(ke)驱(qu)使成员全心(xin)付(fu)出(chu),彼此高度信任,且(qie)以参(can)与(yu)为(wei)荣。假如我们(men)能塑造一(yi)个(ge)全面(mian)照顾人『性』基本需(xu)求的工(gong)作(zuo)环境--包括(kuo)心智、美(mei)感、道德及『性』格等层面都(dou)能(neng)予(yu)以(yi)照(zhao)顾,无(wu)异就是(shi)提供自己及他人追求最大快乐(le)与最大成(cheng)功所需要(yao)的全部(bu)条件。如果(guo)所提(ti)供的条(tiao)件有所不足(zu),终(zhong)不(bu)免失(shi)败。这个道理(li),也适用于工作以外的一(yi)切人(ren)际关系(xi)。
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