工作的积(ji)极(ji)『性(xing)』来源于物质和精神的(de)满足。如今生(sheng)活(huo)水平(ping)普遍提高(gao),物质(zhi)满足已基(ji)本不(bu)是问题。员工期待解决的是(shi)怎(zen)样实(shi)现自己的精神满足。领导的(de)赞扬是员(yuan)工精神(shen)满足的(de)重(chong)要方面,对(dui)员工的(de)激励作(zuo)用(yong)非常(chang)的强大。问题(ti)是作为领导的你(ni),你知(zhi)道该称赞哪个员工,这个员工需要(yao)什么(me)样的(de)称赞吗(ma)?倾听部(bu)下的(de)谈话,可以帮助你解答这个(ge)问题(ti)。
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