要建立真正的关系(xi),并不像(xiang)攻(gong)城(cheng)掠地或是(shi)打(da)个全垒一般。有发展性的关(guan)系,应该是长久而(er)稳固的。正如一(yi)位(wei)高级主管的说(shuo)法(fa):我从不相信在三分钟(zhong)内就跟我称兄道弟的(de)朋友。如(ru)果要(yao)雇用一个人(ren)来做重(chong)要的事,我(wo)一定要找信得过(guo)的人。急于拉(la)拢关(guan)系的(de)人会因为(wei)一点收获而自满;要他们付出(chu),得(de)先(xian)谈条件,而(er)且不愿与(yu)人分享情(qing)报。一心只有竞(jing)争(zheng)的(de)人很难了解互(hu)助(zhu)的真(zhen)义(yi),他(ta)们不知道自己好(hao)像是在参(can)加一场没有(you)希望(wang)的(de)比(bi)赛。
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