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一般(ban)来说，下级(ji)可以(yi)提供以下几种(zhong)不同程度的帮助，才能不"越权"引(yin)起上司的反感(gan)，又能得(de)到上(shang)司(si)的回(hui)报(bao)--赞(zan)美(mei)。(1)为上司分(fen)忧解(jie)难。任何工(gong)作都不可能是一帆(fan)风顺的，都可能会(hui)遇到这样或那样(yang)的挫折与障碍。作(zuo)为领(ling)导，统御(yu)管(guan)辖一个(ge)部门(men)的工作。责任重(chong)大(da)，压力也(ye)最(zui)大，某些工作可以凭借(jie)自己的(de)能力或以往的经验就(jiu)能做好，而有些工(gong)作则(ze)需(xu)要下(xia)属(shu)的(de)帮助，群(qun)策群力(li)才能解(jie)决。这(zhe)时，如果(guo)下属(shu)除了干好本职(zhi)工作外，还(hai)能(neng)及时(shi)伸出援(yuan)助之手，帮(bang)上司(si)出谋划策，共同渡过难关，那(na)对上司是一个多么大的(de)鼓励呀(ya)，他(ta)肯定会十分感动的(de)。像(xiang)这样的帮助的一般都诸如(ru)：当产品出现积(ji)压，打不(bu)开销路时，利用自己的社会关系，联系(xi)销(xiao)售渠道；当(dang)上级需要某一(yi)方面的人才时(shi)，帮助(zhu)物『色』、推荐(jian)；利(li)用自己的专业特长，为(wei)领导决(jue)策(ce)打开(kai)思(si)路(lu)，提供方(fang)法等。(2)善于疏导周围同事(shi)的怨(yuan)气。公司里的人际关系是最复杂、最难(nan)处(chu)理(li)的(de)。一(yi)个(ge)上司(si)面对重多下(xia)属，他(ta)的(de)某些决定肯(ken)定(ding)不会(hui)得到所有(you)的(de)人的认(ren)同的，总会有人不满(man)。比如奖金(jin)问题、晋升问题，触及(ji)到大家(jia)的亲身(shen)利益，反(fan)应肯定不(bu)同，肯定有人(ren)怨声载道，情(qing)绪(xu)反常，思想产生偏差，他们(men)往往(wang)都把矛头直指上(shang)司。如果上司这时出来(lai)调停，只会正撞在枪口(kou)上，不(bu)会平(ping)息(xi)员工(gong)的(de)怨气的。但(dan)是如果下属站出来帮助(zhu)领(ling)导做做工作，可能会(hui)起(qi)到意(yi)想(xiang)不(bu)到的效果(guo)。因为大家(jia)都处(chu)在(zai)同样(yang)的(de)位置上，讲(jiang)起话来也比较方便些，也比较有共同语(yu)言。帮助(zhu)当(dang)事人分析其中的原因，找(zhao)到(dao)解(jie)决的办法，指明(ming)怄气只能(neng)给上司留下更坏的印象，于自己(ji)有害(hai)而无利，可(ke)以说，心态政党的(de)人都会接受这(zhe)种(zhong)衷苦的。那么(me)你就尽自己所能(neng)，不(bu)仅消(xiao)除了上司(si)与下属(shu)之间(jian)的(de)隔阂(he)，而(er)且维护了(le)上司的威信，领导(dao)知(zhi)道了，肯定会感(gan)谢你为单(dan)位的团结所做出的努力。我想(xiang)，做这点事(shi)对一(yi)个(ge)下属来说(shuo)应该比上(shang)司容易得多吧。(3)适(shi)当(dang)宣扬上级的优长。这(zhe)跟(gen)"拍马(ma)屁"有着本质的(de)不同。"拍马(ma)屁"是虚情假意，无中生有。而这(zhe)里(li)的(de)宣扬长(zhang)处则(ze)是以客(ke)观存在为标(biao)准，有就是有，没(mei)有就是没有。对绝大多数上级领导来说，之所(suo)以能够走上(shang)领(ling)导(dao)岗位，一(yi)定有(you)着某方面的(de)优长(zhang)，否则他的(de)上级不(bu)会无缘信任他(ta)，提(ti)携他(ta)的，群众也不会投赞成票(piao)的。善于发现上(shang)司的长处，不仅有利于自己的进(jin)步，而且对于协调人际关系大有(you)好处。如果大家(jia)都(dou)对自己(ji)的上(shang)司(si)的(de)优(you)点了(le)如指掌，那(na)就会(hui)更加尊重他(ta)，努(nu)力配(pei)合他(ta)的工作，而上司如果有这(zhe)样的一些下(xia)属，也就不会摆(bai)架子，多为下属着(zhe)想，关心他们的生活，那这个(ge)团体不(bu)就充(chong)满了生命(ming)力吗?当然，无论上下都不(bu)会忽(hu)视你这个(ge)桥梁的。尤其是你(ni)的上司(si)，会对你更加(jia)重视，说不定(ding)下一个提(ti)升的就是你呢?(4)个人事(shi)务(wu)方(fang)面竭诚相助(zhu)。人(ren)们在(zai)社会中生活(huo)，方(fang)方面面都离不开相互间的关(guan)照。工作中的事情(qing)如此，工作(zuo)以外的(de)私(si)事也是如此(ci)。上司(si)也是(shi)人，他也会遇到生活中(zhong)的难题，而(er)由于他(ta)的(de)特(te)殊地位，却(que)往往(wang)得不到下属的帮助，因为舆论(lun)的压(ya)力太大了，很多人(ren)会把下(xia)属(shu)的帮助认(ren)为是对上级(ji)的讨好(hao)，因此，即使是有"贼心(xin)"的人也没那个"贼胆(dan)"了(le)。但是，作为下(xia)属，千(qian)万不要拐进世俗(su)的死(si)胡同。如果你确实(shi)没有讨(tao)好(hao)上级的(de)意思，那就伸(shen)出你的援助(zhu)之手吧。事(shi)实可(ke)以证明一切，相信随着事(shi)情的发展(zhan)，时间会(hui)为你洗清所(suo)有误会的。对(dui)于你的上司来说，你的帮助无疑是"雪中送碳"，他一定(ding)会(hui)记(ji)住你的。那你(ni)们之(zhi)间的(de)关系(xi)不仅仅是领导与(yu)被(bei)领(ling)导的关(guan)系，而(er)又另入了同志关(guan)系(xi)、朋(peng)友关系(xi)。我想，此(ci)时即便对你(ni)有(you)成见的(de)领导也会被你的(de)真情打动的，他肯(ken)定会(hui)特(te)别欣赏(shang)你的。