缺(que)乏(fa)持(chi)续(xu)『性』及感觉到兴趣衰退常是需要暂(zan)时离开(kai)问题或不想一(yi)番的信(xin)号(hao)。许多有创造力的总(zong)经理在一个问(wen)题未解决(jue)之(zhi)前(qian)又转向另一(yi)个问题,因(yin)为他们认(ren)为:同时(shi)处理几(ji)个(ge)问题(ti)时他(ta)们(men)的(de)功能最佳,由于每一(yi)问题都处于不同(tong)的阶段,因此每一阶段在必要时(shi)也都有(you)机会(hui)不想一番。
Copyright © 2008-2018