剧情简介
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・应该在薪(xin)酬(chou)制(zhi)度中体现(xian)晋升(sheng)机制，如：初级业代(dai)、高级业代(dai)等(deng)。员(yuan)工工作表现突出，即使无主管职位(wei)也可(ke)获得(de)晋升，从而(er)可(ke)稳定军(jun1)心，留住人(ren)才。
剧情简介
・应该在薪(xin)酬(chou)制(zhi)度中体现(xian)晋升(sheng)机制，如：初级业代(dai)、高级业代(dai)等(deng)。员(yuan)工工作表现突出，即使无主管职位(wei)也可(ke)获得(de)晋升，从而(er)可(ke)稳定军(jun1)心，留住人(ren)才。
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