在同一公(gong)司或(huo)企业(ye),与同事相处,合作与竞(jing)争两种情况并存(cun),大家共处一室,抬头不见低头见(jian),如果彼此(ci)之间以眼(yan)还眼(yan)、以牙还牙,互(hu)相拆(chai)台相互对(dui)立,那么,这(zhe)种非正常(chang)的关系(xi)会给的(de)心(xin)灵投上(shang)浓(nong)重的阴影,隔膜嫉恨(hen)导(dao)致人际(ji)关(guan)系(xi)不和谐(xie),使工作的氛(fen)围僵化而紧张(zhang),彼(bi)此(ci)的对(dui)抗会使(shi)愉快(kuai)的工作心(xin)境化(hua)为乌有,将工作变(bian)成了一种负担,而且这样的话,即使是一件极简单极容易的事情,也会因(yin)彼此的不合作而变(bian)得(de)复杂困难起来,长(zhang)此(ci)以往,不仅(jin)给(gei)对方造(zao)成伤(shang)害,而且会使自(zi)己(ji)心(xin)情(qing)压抑,工作(zuo)受(shou)阻(zu),进(jin)展不畅,严重的,甚至导致(zhi)心理的(de)变(bian)态和(he)人格(ge)的扭曲。因此,如何与(yu)竞(jing)争对手(shou)建(jian)立(li)良好的人际(ji)关(guan)系(xi),避免冲突、化干戈(ge)为玉帛就显得极为重要。
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