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在同一(yi)公司(si)或企业(ye)，与(yu)同事相处(chu)，合作(zuo)与竞争两(liang)种情(qing)况并存，大家共处(chu)一室，抬头不见低头见，如(ru)果彼此之间以(yi)眼还眼、以牙(ya)还牙(ya)，互(hu)相拆(chai)台相(xiang)互(hu)对立，那么，这种非正常的关系会给的心灵投上浓重(chong)的(de)阴影，隔膜嫉恨导致人际关(guan)系(xi)不和谐，使工作的(de)氛围(wei)僵化而紧张(zhang)，彼此的对抗会使愉快(kuai)的工(gong)作心境(jing)化(hua)为乌有，将工作(zuo)变(bian)成(cheng)了一种(zhong)负担，而且这样的话(hua)，即(ji)使是一(yi)件极简(jian)单极容易的事情(qing)，也会因(yin)彼此(ci)的不合作(zuo)而(er)变得复杂困难起来(lai)，长此(ci)以往(wang)，不仅给对方(fang)造成伤害，而(er)且会使自己心(xin)情压抑，工作受阻，进展不畅，严(yan)重(chong)的，甚至导(dao)致心理的(de)变态(tai)和人格(ge)的扭(niu)曲。因(yin)此，如(ru)何与竞争对手(shou)建立(li)良好的人(ren)际(ji)关系，避免冲突(tu)、化干戈为玉(yu)帛就显得(de)极为重(chong)要。