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某老(lao)同(tong)志(zhi)占多数的单(dan)位(wei)，调来一位刚(gang)毕(bi)业不久(jiu)的大学(xue)生当领导。老年人很(hen)瞧(qiao)不起他(ta)，认为"嘴上没『毛』，办事(shi)不牢(lao)"。如(ru)果(guo)遇事征求(qiu)他(ta)们意见，有的老人就(jiu)说："毕竟(jing)是年轻人(ren)，没经验(yan)，缺能力"；如(ru)果遇(yu)事(shi)没征求他们(men)意见，有的老(lao)人又(you)说："这么年轻，就搞家长作(zuo)风，唉！"要从道理(li)上(shang)驳倒老同志的二难推理，是很容易的。但(dan)是这位年(nian)轻的领导(dao)并没有这样(yang)做。他不动声『色』，一(yi)如既往地(di)工作(zuo)。一段时间后(hou)，这(zhe)个单位效益明(ming)显提(ti)高，单(dan)位(wei)凝聚力大大增强。老人们(men)看在眼(yan)里，喜(xi)在心头(tou)，由衷地(di)发出赞叹：后生(sheng)可畏(wei)。