《综合欧美日本久久不卡》

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现在(zai)我(wo)们应该明明白(bai)白(bai)地去开始赞美(mei)了，只要(yao)我(wo)们(men)平时注(zhu)意观察下属员工的言行(hang)，对他们的特点(dian)略(lue)知一二，当然(ran)了如(ru)指掌就最(zui)好，那么接(jie)下来就是在必要的时候，通过(guo)你(ni)的(de)赞美之词，用最(zui)好(hao)的(de)方式(shi)将它们表达出(chu)来，让他们听后心(xin)悦诚服，对(dui)于自己的缺点"无(wu)则自我加勉，有则暗暗改(gai)之"，这样(yang)若干(gan)次以(yi)后，你就会成为(wei)一个会用(yong)赞(zan)美与(yu)下属很和谐默契(qi)地相处的(de)领导了。