公(gong)司(si)组织结构是否(fou)合理,对于(yu)公司的发展与生存(cun)起着至(zhi)关(guan)重要(yao)的作(zuo)用(yong)。有人曾(ceng)这(zhe)样说,公司组(zu)织结构(gou)的重要性仅次于公(gong)司最高(gao)领导人的挑选。对(dui)于各(ge)层管理人员来说,在一个结构(gou)设计良好的公司(si)中工作,能保持(chi)较(jiao)高(gao)的效率,并(bing)且能充分(fen)显示其才能(neng);而(er)在(zai)一个结构紊(wen)乱,职(zhi)责不明的公司(si)工作(zuo),其工作绩效就
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