剧情简介

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在企业(ye)管(guan)理中(zhong),王新文坚(jian)持以(yi)人(ren)为中心的"情感"化管理(li),积极开展(zhan)与(yu)员(yuan)工共同创建"互尊互敬、群策群(qun)力、求(qiu)实求美、亲(qin)如一(yi)家"的企(qi)业精神活动,他用(yong)自(zi)己那颗真诚的心(xin),把员(yuan)工当作(zuo)自己的亲兄弟(di)。员工有(you)病(bing),他亲自到医院去看望,而不是以(yi)工(gong)作忙为(wei)由随便(bian)打发一个(ge)人(ren)代(dai)替;员工有困难(nan),他(ta)解囊相助,而不(bu)是空喊口号(hao),一『毛』不(bu)拔(ba)。他关(guan)心(xin)员工们(men)的生活,努力(li)解除他们的后顾(gu)之忧(you),而不是象(xiang)某些领导,慰问过后(hou),原来什么样现在还(hai)什么(me)样,没有实际行(hang)动。1993年,他(ta)投资(zi)100万元,建起了1000平方米(mi)的家属住宅(zhai)、单(dan)身宿舍(she)和食堂,使一部分职(zhi)工(gong)搬进新居(ju),单(dan)身员工(gong)都住进了集(ji)体宿舍(she)。凡受聘三年(nian)以(yi)上的员工都享(xiang)有养老保险金(jin),全(quan)家人吃公司内部的平(ping)价粮油,住房(fang)、烧煤、用(yong)电、医疗、蔬菜全部(bu)免费。为(wei)了(le)进(jin)一(yi)步改善(shan)咒(zhou)工的(de)文(wen)化娱乐(le)条件,1994年,他(ta)又投(tou)资500万元(yuan),兴建了(le)2000平(ping)方米(mi)的员工服务楼,没有图(tu)书阅鉴室,歌舞厅和(he)各种(zhong)娱(yu)乐室,既改善了员工们的业余文化生活,又陶冶了(le)他们的(de)情『操』。"带(dai)人(ren)靠(kao)带心(xin)",这是王(wang)新文带队伍(wu)的秘诀,正(zheng)是用(yong)他自(zi)己的真心换来了员(yuan)工们的(de)真心,从而使企业在一个(ge)团结统(tong)一的氛围(wei)中(zhong)不断发展(zhan)壮大。

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