剧情简介
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在(zai)未来的招(zhao)聘工(gong)作中如何避免(mian)招聘到这些实际(ji)能力(li)有限的善于面试者(zhe)?最(zui)佳(jia)东方认(ren)为,忘记简(jian)历,跳出(chu)简(jian)历的局限(xian),将能获得人才(cai)招聘(pin)的海阔天(tian)空。在初(chu)步筛选(xuan)出(chu)合适人才(cai)后,酒店不妨将面试(shi)环节设置为实际(ji)问题
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