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较(jiao)多地(di)授给下属人员(yuan)，由下属人(ren)员独立地(di)去完成任务，那么管(guan)理(li)跨度(du)可(ke)以宽些；反(fan)之(zhi)，授(shou)权(quan)很少，下属人员无权行使职(zhi)责，遇(yu)事都(dou)得请(qing)示(shi)汇(hui)报，则管(guan)理跨度就窄些(xie)。如果公(gong)司的监督(du)系统比较完善，可以有效地控制各项工作(zuo)的运转，减少领(ling)导(dao)人员的监督时间(jian)及精力，那么管理(li)跨度可以(yi)宽(kuan)些；反之，公(gong)司(si)的监(jian)督系统(tong)