现在我们(men)应该(gai)明明(ming)白白(bai)地(di)去(qu)开始赞(zan)美了,只要我(wo)们(men)平时注意观察下属员工的(de)言(yan)行,对他们(men)的特点略(lue)知一二,当然(ran)了(le)如(ru)指掌(zhang)就最好(hao),那么接下(xia)来就是在必(bi)要的时(shi)候,通过(guo)你的(de)赞美(mei)之词,用(yong)最(zui)好的(de)方(fang)式将它们表达出来,让他们听后心悦(yue)诚服,对于自己的缺点"无(wu)则自我加勉(mian),有则(ze)暗暗(an)改之",这样若(ruo)干次以(yi)后,你就会成(cheng)为一个会用赞美与(yu)下(xia)属很和谐默契地相处的领(ling)导了。
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