赞美(mei)是(shi)交际中(zhong)必不可少之物,但如果仅限于口头(tou)上(shang)的只言片语(yu),下属就(jiu)会怀疑领导赞(zan)美(mei)的(de)诚意和价值,而一点一(yi)滴的关(guan)心和体贴的实际(ji)行动(dong)则(ze)是最朴(pu)实,最真诚,最(zui)珍贵的赞美(mei)和肯定,领导的(de)一(yi)次例(li)行的(de)赞美可(ke)能(neng)几天(tian)就被自己忘了,但对于下属来说,却长久(jiu)铭(ming)记(ji)于心,甚至终(zhong)生难忘。
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