同样地(di),在面临(lin)问题时,选择关键因素(su)的(de)能(neng)力表现上,具有(you)创造(zao)力的总经理是不同(tong)于(yu)那些(xie)创造力较差(cha)的,或(huo)者(zhe)根本不具创造力的主管(guan)。他们能选取(qu)较为(wei)基本(ben)的因素,并将鸡(ji)『毛(mao)』蒜(suan)皮(pi)的琐(suo)事搁到一边。在(zai)解决(jue)问(wen)题时能显出最(zui)高创造力的(de)主管,其本人并不需要具有脑筋十分灵活的条(tiao)件。不论脑筋是(shi)否灵(ling)活,只要能掌(zhang)握住(zhu)问题的核心(xin),通(tong)常都(dou)表现出最高水(shui)准(zhun)的创(chuang)造力。因为,在创造『性』的(de)思考中所(suo)注(zhu)重(chong)的是质而非量。
Copyright © 2008-2018