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尤其对(dui)于(yu)中小企业(ye)，人(ren)员(yuan)管理(li)的效率直(zhi)接关系到企业的成败，企业的一(yi)切计划、策略(lue)要靠人去落实(shi)，利(li)润目(mu)标(biao)也是通过员工实现。管理者(zhe)的职责正(zheng)是如(ru)何统率员工(gong)队(dui)伍，调(diao)动他(ta)们(men)的积极性，提(ti)高他们的工作效率，为企业(ye)创(chuang)造(zao)更多价(jia)值。
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