《夜夜草AⅤ》

【夜夜草AⅤ】

4、 好象说教不是万能的，所(suo)以设置法(fa)律和监狱一样，对(dui)下属培训和辅(fu)导也不是(shi)万(wan)能的 ，再好的培(pei)训也是讲(jiang)给有(you)心人听(ting)的，所(suo)以(yi)必要的压力是管理必备(bei)内容，给下(xia)属一个方向，一些(xie)适当(dang)的(de)指导，然后加适(shi)当(dang)的压(ya)力，规定(ding)量化的任务和惩罚标准(zhun)，往往会(hui)催(cui)生更多的人(ren)力资源，对确实(shi)不能(neng)胜任的(de)人毫不(bu)犹豫(yu)的调整（换岗(gang)位(wei)、降职、乃至劝辞）因果(guo)循(xun)环(huan)下次培训效(xiao)果会更好(hao)。