剧情简介
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有积(ji)极性无能力肯定他在工作中的(de)成(cheng)绩，告知他(ta)在技能上的(de)不(bu)足,以(yi)新提拔的(de)基(ji)层(ceng)主(zhu)管做(zuo)为样板，激(ji)发他的学习欲望(wang)，同时辅(fu)以(yi)必要的培训(xun)，安排他(ta)做(zuo)相对(dui)具(ju)体、琐碎的工作，接受基(ji)层主管管(guan)理，但要多加关注、培训、鼓励，少加(jia)斥责.
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