实际上(shang),尝试一项观念并不算是最大(da)的失(shi)败,恐惧失败(bai)的(de)心理(li)使得(de)许多(duo)总经理不敢(gan)去做(zuo)真正具(ju)有创造『性』的(de)事,特别是那些含(han)有风险(xian)因素在内的(de)事(shi),这才是最大(da)的失(shi)败。如(ru)是,为(wei)了要发(fa)展(zhan)信心,年轻(qing)的经理便(bian)需(xu)要加以鼓励及认可,使他(ta)不论失(shi)败多少次后(hou)终将克服困难。
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