平(ping)级(ji)之间、上下(xia)级之间或(huo)多或少都会存在共同意识,作(zuo)为(wei)领导(dao),为了有(you)效地说服同事(shi)或下属,应该敏锐地把(ba)握这(zhe)种(zhong)共同(tong)意识,以便(bian)求(qiu)同存异,缩(suo)短与被劝说(shuo)对(dui)象之间的心理差(cha)距,进而达到说服的(de)目的。领导者要说服别人(ren),就要设法缩短(duan)和别(bie)人(ren)之间的(de)心理(li)距离。而共(gong)同意识的提出,则能使激烈反对领导(dao)的人,也不再(zai)和(he)领导者意见相(xiang)反了,而(er)且会(hui)平心静(jing)气地(di)听从领导者(zhe)的(de)劝说(shuo),这样,领导者(zhe)就有了解释自己(ji)的观点,进(jin)而攻入(ru)别人之心的机会。
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