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不管怎(zen)样，员工(gong)的离职仍然是(shi)不(bu)可辟免，正所谓流水不腐(fu)，新老员工(gong)的交(jiao)替(ti)给予(yu)企业注入新鲜血液，鲇鱼(yu)效应(ying)可以(yi)催生更多的人(ren)力资(zi)源，正(zheng)常的(de)离(li)职率(lv)对(dui)企业是一件(jian)好(hao)事，企业也自(zi)当(dang)体(ti)现大将之(zhi)风(feng)，善待离职的员工，让(rang)他们带着对企业的感激(ji)和依恋离去――因(yin)为这些人大多会留在原来的行(hang)业工作，多几个朋(peng)友和(he)多几(ji)个对手，结果(guo)自(zi)然不同。