赢得了上司(si)的信任和赏(shang)识,下(xia)属的(de)敬(jing)佩和拥护(hu),在工作(zuo)中,自然就会一呼百应,大家愿意心悦诚服(fu)地(di)在你的(de)领(ling)导(dao)下前进(jin),这样(yang),支持者(zhe)就会越多。否则,缺乏能力的人(ren),工作业绩不佳,上司不太满意;而(er)下属总觉得自(zi)己的能力比他(ta)还强,不情愿在(zai)他的(de)领(ling)导下(xia)工作。无能者(zhe)领导(dao)有(you)能者,自(zi)然就树立不起(qi)威望,而(er)且也不能(neng)赢(ying)得更多的支(zhi)持(chi)者。
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