这里(li)所说的"烧冷(leng)灶"赋予(yu)了新的内容,指的是一切从头开(kai)始,从小(xiao)事做起。尤其是对(dui)公司的(de)新(xin)职(zhi)员(yuan)来说,这(zhe)一点十分必要。因为经理对新来(lai)的(de)员(yuan)工了(le)解不深(shen),他不可(ke)能一开始就对你(ni)委以重任,他需(xu)要(yao)在实践中检(jian)验你的能(neng)力,而(er)这(zhe)个实践就是(shi)一些平凡、锁碎的小事(shi),这个实践(jian)也是(shi)你得以(yi)攀升的一根救命(ming)草。经理的目的就(jiu)是通过(guo)观察(cha)你对(dui)这(zhe)些小事的处(chu)理来看你(ni)这(zhe)个人的,然后(hou)再决定值不值得(de)委(wei)以重任。因(yin)此,这个时候,你必(bi)须认真对待,一丝不苟,不要因为大才小用而耿(geng)耿于怀(huai),也不要因为才高而(er)小瞧这(zhe)些工作(zuo)以至(zhi)产生浮燥心理,这些(xie)都是不(bu)可(ke)取的(de),唯有(you)保持(chi)平静才是正确的心态,才(cai)能赢得经(jing)理的赞(zan)美和重视。
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