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有热情(qing)才(cai)能有(you)积极『性』，没有热(re)情只能产生惰(duo)『性』：惰『性』会使你落伍。业(ye)绩不佳难免要(yao)被"炒鱿鱼(yu)"。这也是工作(zuo)中(zhong)的(de)一(yi)条规律，优(you)胜劣(lie)汰嘛。由此看来，你(ni)能不能(neng)与别人竞争，关(guan)键是靠(kao)你(ni)的(de)心(xin)理(li)素质(zhi)和(he)内心动(dong)力，也就是靠坚(jian)持不懈的工作热情。要想在竞(jing)争中获胜(sheng)，你就必须(xu)保(bao)持一股工作的热情。所以，这里提出(chu)了热情加油站的(de)概(gai)念。所(suo)谓热情加油站，就是在(zai)心理中枢系(xi)统经(jing)常不(bu)断地(di)激发兴(xing)奋神经，把心理因素(su)转化为工作热情。当然，不(bu)是让(rang)你榨干热情，而是疏(shu)通情感(gan)渠(qu)道去补充热(re)情，从(cong)而(er)起(qi)到加油站的作用。像(xiang)没(mei)有汽车加油站，汽(qi)车就不(bu)能跑长途一样，热情不(bu)加(jia)油，工作也(ye)就(jiu)不(bu)会长久。只有当热情发自(zi)内(nei)心(xin)，又表(biao)现成为一种(zhong)强(qiang)大的精(jing)神(shen)力量时，才(cai)能征服自身(shen)与环境，创(chuang)造出日新月(yue)异的工作业(ye)绩，才(cai)能(neng)在激(ji)烈(lie)的竞争中(zhong)立(li)于不败之地。从这个意义(yi)上说(shuo)，热情是一种动力，它(ta)能使你(ni)随时都处于亢奋(fen)状态(tai)，全身充满活力(li)，工作起来精神抖擞，效率特(te)别高。如果公司的(de)员工(gong)每(mei)天(tian)都能(neng)以这(zhe)样的(de)精神状态来工作(zuo)，那还愁公(gong)司没有(you)发展吗?经理(li)对(dui)员(yuan)工(gong)肯定会大加赞扬的。