《色一区二区》

【色一区二区】

但是，在现实生活中，对于小(xiao)事不(bu)屑于顾的人是很多(duo)的。为什(shi)么会有(you)这种心态呢(ne)?主(zhu)要是因(yin)为我(wo)们(men)的期望值太高(gao)了，总(zong)希望平步青(qing)云(yun)，一(yi)步登(deng)天，对自己估计过高，没有进(jin)行(hang)客(ke)观的评(ping)价，所以总认为那些小事不能展现自(zi)己的才能(neng)，只有干一番(fan)轰轰(hong)烈烈的大(da)事(shi)，才(cai)能体(ti)现自己真正的人生(sheng)价值(zhi)。不错，有一(yi)个(ge)高的期望值，将会成为我们工作的动(dong)力，可(ke)以(yi)推动我们(men)将(jiang)工作(zuo)做得更好。可(ke)是，期望只不(bu)过是一种心(xin)理作(zuo)用，期(qi)望不等于现实(shi)，不是我们想怎样(yang)就能怎(zen)样的。任何期望的实现，都离(li)不开(kai)人(ren)的艰(jian)苦奋(fen)斗，无论(lun)期望的大小，急缓，其最终结果都(dou)是一(yi)样的，决(jue)定(ding)成果好坏(huai)的(de)是实际步骤，是(shi)奋斗的整个过程，而(er)不(bu)是期望。懂(dong)得了(le)这(zhe)个(ge)道理，我们做事(shi)才能有一个正确(que)的心(xin)态。因此，对于(yu)一个新(xin)员工来(lai)说，不要希(xi)望一上来就去干大事，即使你有很强的(de)能力也(ye)是一样的。那样(yang)，只(zhi)会让你(ni)的上(shang)司(si)认为你恃(shi)才(cai)傲物，不会对你有什么(me)好印象的。这时，你(ni)不妨做一点低(di)调处理，做小事(shi)不就能(neng)更好地展现你(ni)的才能(neng)吗?大事能(neng)做(zuo)好，小事(shi)更难不倒(dao)你了。