剧情简介
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制度化管理是人员管(guan)理最简单(dan)最有效的(de)，也(ye)是(shi)最基本的原(yuan)则。当员工(gong)出现这样那样的(de)问题(ti)时，企(qi)业首先应该反(fan)省(sheng)的(de)是(shi)自(zi)己(ji)有没有责任，是否(fou)自己的管理(li)制度(du)有漏洞(dong)，给了他犯错的机会。
剧情简介
制度化管理是人员管(guan)理最简单(dan)最有效的(de)，也(ye)是(shi)最基本的原(yuan)则。当员工(gong)出现这样那样的(de)问题(ti)时，企(qi)业首先应该反(fan)省(sheng)的(de)是(shi)自(zi)己(ji)有没有责任，是否(fou)自己的管理(li)制度(du)有漏洞(dong)，给了他犯错的机会。
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