在每个人的本领范(fan)围内(nei),都应该努力为自己及他人创(chuang)造快乐(le)的环(huan)境。在(zai)这样的环境(jing)下,我(wo)们得以发挥创意,也(ye)可(ke)以专心从事所(suo)该做的(de)工(gong)作。良好的福利与津贴,可以去除员(yuan)工不必要(yao)的后顾之忧,使他们得(de)以专(zhuan)心投入(ru)眼前该做的事。令人满意的工作(zuo)条(tiao)件,可以创(chuang)造既有意(yi)义(yi)且人『性(xing)』化(hua)的环境,有利于心灵滋(zi)长。精(jing)彩的(de)挑战,可以刺激(ji)心智成长(zhang)。若能建立(li)重视(shi)道德的企业(ye)文化(hua),便可驱使(shi)成员全心付出,彼此高度信任(ren),且以(yi)参(can)与为荣。假如我们能塑造(zao)一(yi)个全面照(zhao)顾人『性(xing)』基(ji)本需(xu)求的工(gong)作(zuo)环境--包(bao)括心智(zhi)、美感、道德及『性』格(ge)等层面都(dou)能予以照顾,无异就(jiu)是提供自己及他(ta)人追求(qiu)最大(da)快(kuai)乐与最大成(cheng)功所需(xu)要的全部(bu)条(tiao)件。如(ru)果(guo)所(suo)提供的条件有所(suo)不足(zu),终不(bu)免失败。这个道(dao)理,也适用于工作(zuo)以外的一(yi)切人际关系。
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