美国管理协(xie)会前(qian)任会(hui)长罗仑斯・阿普里曾经为"管理(li)"下过这样一(yi)个(ge)言简意赅的定(ding)义:"管理(li)是(shi)通过(guo)他人将事(shi)情办妥。"这句话里隐(yin)含的意思是指,作为管理者(zhe),你大(da)可不必事(shi)事(shi)都要(yao)『插』手,许多下属能够办好的事情应该(gai)交由(you)下(xia)属(shu)去办。如(ru)果(guo)不论大事小事都要『插』上一脚,不但会浪费大(da)量时间(jian),妨(fang)碍对更(geng)重要的事情的决策,而且还会剥夺下属(shu)发挥才(cai)能的(de)机会(hui),引起(qi)下属的不满。但是,很多领导者曲解了(le)那(na)句话(hua)的(de)意思(si),把它当作(zuo)自(zi)己运用(yong)权力的一个理论依据,认为(wei)我(wo)是领导,我(wo)就有(you)权力(li)指挥你去干这(zhe)干部。因此就走(zou)向了独断专行(hang)的极(ji)端。这在领导中(zhong)是忌诲(hui)的。
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