美国著名(ming)心理医生康维认为:"如果你要影响别(bie)人,那么你(ni)首先要倾听,进(jin)而理(li)解别人(ren),只有你满足了(le)别人要(yao)求(qiu)被理解的需要之(zhi)后,你才可能去影响他。"因(yin)此,学会倾听在同事间的(de)交(jiao)往中是十(shi)分重要的。每(mei)一(yi)个谈(tan)话的人之(zhi)所(suo)以讲给你听,就表(biao)明他对你很信任,希望能(neng)从你那(na)里(li)得到(dao)理解和(he)帮助,如果你(ni)表现出一副冷(leng)冰(bing)冰(bing)的态(tai)度(du),那你(ni)就失去(qu)了在他(ta)们(men)心目中的地(di)位,恐怕(pa)他们从心里也(ye)就(jiu)不(bu)乐意与你交往了。从这个意义(yi)上说(shuo),多(duo)做一次好(hao)听众(zhong),就为自己的人(ren)际(ji)关系多加一(yi)个法码(ma),就(jiu)为自己的成功多铺(pu)一段路,你不妨(fang)也来试一试。
Copyright © 2008-2018