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工(gong)作的积极(ji)『性(xing)』来(lai)源于物质和精神的满足。如今生活水(shui)平(ping)普(pu)遍提高，物(wu)质满足已(yi)基(ji)本(ben)不是问题。员工期待解决的是怎(zen)样实现(xian)自己的精神满足。领导的赞(zan)扬是员工精神满足的(de)重要方(fang)面，对员(yuan)工的激励作(zuo)用(yong)非常(chang)的强大(da)。问题是作(zuo)为领导的你，你知(zhi)道(dao)该(gai)称赞(zan)哪个(ge)员工(gong)，这个员(yuan)工需要什(shi)么样(yang)的称赞吗?倾听(ting)部下的谈话，可(ke)以帮助你解(jie)答(da)这个问题。